Konflikte und Streit mag niemand gerne. Wenn es dann noch die Teilnehmer*innen aus der eigenen Gruppe sind, für die man Verantwortung hat ist es besonders kräftezehrend. Wir wollen an diesem Wochenende die Entstehung von Konflikten anschauen und versuchen Lösungsstrategien für die eigene Gruppenarbeit zu erarbeiten.
Dabei ist man natürlich selbst als Leitung auch involviert und oft springen bei einem diverse Reaktionsmuster an, die einem in nachhinein nicht selten leidtun. Wie kann man also einen Konflikt konstruktiv und wertschätzend lösen? Das wollen wir bei dieser Fortbildung üben.
Inhalte:
Kommunikations-und Konfliktmuster erkennen
Bedürfnisse erkennen
Perspektivenwechsel
Konfliktlösungsstrategien erarbeiten
Voraussetzungen:
Interesse und Bereitschaft sich mit eigenem Konfliktverhalten auseinander zu setzen
